반응형 노무상식2 근로계약서 없이 일했을 때 근로자피해와 대응법 2026 근로계약서 없이 일하는 건 사업주만 불리한 게 아니에요. 계약서가 없으면 근로자 본인도 임금·해고·휴가 등 다양한 권리를 잃을 수 있어요. 겉보기엔 크게 문제 없어 보여도, 실제 분쟁이 생기면 가장 큰 피해를 보는 건 근로자예요. 그래서 2026년 기준으로 근로계약서 미작성 시 발생하는 피해와 대응법을 자세히 정리해 드릴게요! 목차근로계약서 없이 일했을 때 발생하는 주요 피해근로조건 분쟁·체불·해고 위험 사례근로계약서가 없을 때 근로자가 해야 할 증거 수집사업주에게 계약서 작성 요구하는 방법근로계약서 미작성 신고 절차 및 불이익실제로 가장 자주 발생하는 상황별 대응 가이드핵심 요약 근로계약서 없이 일했을 때 근로자가 받는 주요 피해근로계약서는 단순 종이가 아니라 근로자의 권리를 증명하는 유일한 법적 .. 2025. 11. 18. 2026년 근로계약서 필수 기재 항목 & 놓치기 쉬운 함정 근로계약서를 제대로 작성하는 건 법을 지키는 것뿐 아니라, 나중에 생길 수 있는 분쟁을 예방하는 가장 확실한 방법이에요. 2026년 근로계약서는 근로기준법과 개정된 노동정책의 영향을 받아 필수 기재 항목과 작성 방식이 더 중요해졌어요. 특히 알바, 단기근무, 기간제 근로자 계약서는 사소한 누락 때문에 과태료를 맞거나 분쟁이 터지는 사례가 많아요. 그래서 정확한 기재 항목과 함정까지 한 번에 정리해서 알려드릴게요! 목차근로계약서 필수 기재 항목 정리단시간·기간제 근로자의 추가 기재사항놓치기 쉬운 함정 & 실제 분쟁 위험근로계약서 작성 꿀팁 및 체크리스트전자근로계약서 사용 시 주의점근로계약서 미작성 시 과태료 및 신고 방법핵심 요약 근로계약서 필수 기재 항목 (2026년 기준)근로기준법 제17조에 따라 아.. 2025. 11. 18. 이전 1 다음 반응형
