반응형 5인 미만 사업장1 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 2025년부터 바뀌는 것들 2025년부터 5인 미만 사업장에도 근로기준법이 단계적으로 확대 적용되기 시작해요.그동안 소규모 사업장은 일부 규정에서 제외되어 있었지만, 법 개정으로 근로자 권익이 한층 강화되게 됐어요.이번 변화는 단순히 법적 보호 범위가 넓어지는 것을 넘어, 근로환경의 질을 향상시키고 장시간 근로·부당대우 등 문제를 줄이는 중요한 계기가 될 거예요.그렇다면 2025년부터 구체적으로 어떤 부분이 달라지는지 시기별로 정리해 볼게요. 목차2025년 하반기부터 적용되는 주요 변경 사항2026년 하반기부터 적용되는 주요 변경 사항2027년 중 적용되는 주요 변경 사항변화가 가져올 영향과 기대효과2025년 하반기부터 적용되는 주요 변경 사항 여성 근로자는 월 1일 무급 생리휴가를 사용할 수 있고, 임신 중인 근로자는 의사의 .. 2025. 8. 13. 이전 1 다음 반응형
